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天瑞公司LOGO设计​以“正心品质,诚意经营”为企业核心理念和公司介绍

时间:2017-11-15 8:10:48

上传:北京LOGO设计公司

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关键词:公司LOGO设计,理念,经营,核心,品质,诚意

分类:LOGO设计欣赏

天信久远,瑞智成城!只有诚信的合作,才有互利互赢的机会!

威海天瑞生物技术有限公司是一家集研发、生产、营销为一体的新型生物科技公司,公司致力于营养食品、保健食品、植物制品、生物制品的技术研发及产品生产。公司研发力量雄厚,拥有一批实践经验与理论知识丰富的教授、专家、科研人员组建的科研队伍,并与国内外众多医药保健品、生物科技企业、科研机构、行业学会有着广泛密切的合作,且深得政府部门的大力支持,是我国生物科技领域的一支新秀。

21世纪是追求绿色的时代,21世纪是健康产业的时代,天瑞生物紧紧跟随时代的潮流,依靠祖国取之不尽,用之不竭的天然植物资源,为社会源源不断地奉献绿色健康产品。为人类的健康保驾护航,这就是我们最高追求。天瑞生物总部位于美丽的山东省威海市,现代化的办公环境,充满活力的创业团队,强大的科研资源,规范的企业管理,造就了公司的高效率运行。天瑞生物将为中国的保健品行业,健康产品行业创造更大的繁荣,为二十一世纪人类的健康保健事业贡献出自己最大的力量。

天瑞公司LOGO设计

天瑞公司LOGO设计以“正心品质,诚意经营”为企业核心理念,以“专注健康美丽”为企业使命,通过“专业、务实、稳健”的营销管理实现多方双赢、永续经营,实现“特别关爱和乐享天伦”的服务追求目标!公司深信:随着社会进步和经济的发展,保健行业仍将是最具生命力、最大的市场。公司将一如既往,坚持以营养免疫学为基础,以细胞纳米疗法为导向,以全球高新科技为依托,致力于成为世界级的良心企业,研制、生产真正的好产品、放心药为全人类的健康保驾护航。您的选择大于努力,2013携手天瑞,共创健康财富帝国!相关设计:伊莱瑞特生物科技公司LOGO设计

我们的承诺:

不管您是谁,只要是我们的合作伙伴,我们的宗旨就是“诚信、共赢、健康”;

不管何时何地,只要您是我们的顾客,我们就会竭诚为您服务;

我们会高效、快捷、准确的将您所需要的产品发往您所指定的地点。


天信久远,瑞智成城-天瑞生物

企业的文化是企业的灵魂,是企业的精神支柱,是企业不亡的法宝,是企业价值观的基础,是企业全体人员的最高行为准则,是企业氛围的体现,有什么样的企业文化就有什么样的企业氛围。企业文化是提升企业竞争力的核心因素,是企业形成诚信、形象、品牌和知名度的基础。在企业竞争中占有重要的地位,是企业发展壮大的内在动力。

一、企业精神要求是:求实务实踏实实干

求实:就是讲求实际,明确工作目标,对待工作有一种积极的态度,每一项工作都视同一份责任。

务实:就是扎实工作,实事求是,不做表面文章。

踏实:就是对待本职工作不浮躁,不敷衍了事,对每项工作的结果负责。

实干:就是实实在在的做好自己的本职工作,没有任何借口,爱岗敬业,勤劳朴实。

我们的企业精神中心就是一个“实”字,所以我们一切工作最终的基本点都应落实到求真务实上,付出努力才会取得卓越的成绩。

二企业工作作风:用心做事、日事日毕、日清日高

用心做事:把心放在工作上,把工作放在心上,是每一位紫光生物人做本职工作的前提条件。全体员工对待本职工作应具备责任感和使命感。对每天的工作结果负责,心在哪里你的成绩就在那里。

日事日毕:当日工作必须当日完成,无任何理由和借口。

日清日高:有工作必须有落实,有检查必须有查漏补缺,不断完善,不断提高,每天进步1%,成为社会和企业有用的人才。

三、企业工作氛围:全员营销,订单是天

全员营销:

⑴企业最大的成本是企业内部不懂营销的人;

⑵全员必须具备成本意识、竞争意识、服务意识;

⑶企业以经济效益为中心(要满足消费者需求);以持续发展为中心(要满足消费者潜在需求);全员营销等于全员业绩,全员创造效益;

⑷它是一种企业氛围,要建立补强型、有效沟通型、学习再学习型、外部市场内部化型组织。

订单是天:我们的一切工作都应围绕市场,订单是市场对企业直接反应。订单决定市场生命力,同时也决定企业的生命力,我们的一切工作必须围绕市场、围绕订单。

四、企业四个共同:共同危机、共同责任、共同目标、共同价值观

共同危机:全体干部和全体员工的危机与企业的危机是一致的,没有危机感是企业最大的危机,全体干部员工不认同危机势必就事不关己,企业就不能发展。

共同责任:全体干部员工以企业发展为己任,承担自己在本职岗位上应该承担的责任,不推诿、不扯皮,敢于承担工作中的责任,有责任共同完善工作中的不足。自觉自愿的把本职工作当成是一种责任,同时总结经验,达到自我提高与完善。

共同目标:全体干部员工的工作目标与公司的发展目标是一致的,创建百年企业,树立威海紫光生物“金奥力”国人健康品首选品牌,公司目标是个人工作目标的基础,个人工作目标是公司目标的分解。

共同价值观:全体干部员工都要认同企业文化,并自觉、自愿追随企业文化,要树立“以威海紫光生物健康事业为已任”的共同价值观。

唯有全体员工认同“共同危机、共同责任、共同目标、共同价值观”企业才能形成志同道合的团队氛围,四个共同为建立企业文化奠定了基础。

五、企业四个补强:简化流程、统一标准、健全制度、强化监督执行

简化流程:一个有竞争力的企业,每一项工作必须有流程,看似非常简单的工作做起来却非常复杂,本应几分钟可以解决的业务,却在运营过程中耗费了几个小时或者几天都无法完成,这充分说明了流程不准确。目前公司急需补强的流程:物流管理流程、品质保证流程、采购标准流程,合同审核流程等。

统一标准:一个有竞争力的企业,每一项工作必须有统一的标准,目前我们公司急需补强的标准:原辅包材内控标准、产品质量控制标准、技术文本化标准、新产品开发标准。

健全制度:一个有竞争力的企业,每一项工作必须有健全的制度,目前我们公司急需健全的制度:员工培训制度、干部聘解考核制度、目标管理考核制度、审计监督检查制度。

强化监督执行:一个有竞争力的企业,一定要简化工作流程、统一工作标准、健全工作制度,在基础上重在强化监督执行。每一项工作必须有监督,没有监督检查,工作就达不到预期结果,更谈不上卓越,就体现不出公平,公正。

六、中层指导力标准:公司要求的重点是中层指导力、基层(组长)执行力、员工的专业化能力,作为中层你如何指导你的基层(组长)提高执行力?

企业中层领导的综合素质决定企业的整体素质及综合竞争力,中层形象决定企业的形象,要以“理”服人,要承担起以“德”治人、以“业”兴企的使命,就要处处体现高风亮节,要奉行“四要”原则:对己要知克制、对人要知感恩、对事要知尽力、对物要知珍惜。在工作中的指导力体现为:

1)、自身要有很强的理解力、执行力,对企业要有忠诚度,要认同企业文化。

2)、懂业务、会管理、敢管理、办事公正、以理服人。

3)、虚心听取下属的意见,对下属工作必须予以指导,工作中实事求是,敢于为下属承担责任。

4)、对待工作要有使命感、责任感,对待同事要有爱心,对待部门工作要有布置,更重要的是在执行过程中要随时监督、检查、要有落实落实再落实,检查检查再检查的工作态度。

5)、布置工作的目的要明确,自己要懂流程、懂标准,使基层(组长)能够据此找到工作中的捷径,达到目标,同时对下属工作给予及时总结和认可,懂得赞美的重要性。

6)、常怀喜悦心,以德治人,以理服人,不搞本位主义,建立相互理解,相互沟通的工作氛围。

7)、对布置的工作及时跟进,当基层(组长)在执行过程中出现疑难问题时,能够及时给予明确答复。

七、组长执行力标准:作为基层(组长),你应如何带领你的员工提高专业化水平?

基层组长应依据公司各项制度行使管理,以身作则,以规章制度为准则,认同企业文化,把目标变成结果就是组长执行力的必备标准。在工作中的执行力体现为:

1)要自觉的起到表率和带头作用,对每一项工作要有分解能力和辅导能力。

2)对中层交办的各项任务能够对员工给予指导检查,保质保量,按时完成任务。

3)对中层和员工之间起到沟通协调作用,在工作中能够形成团队氛围。

4)工作要有责任心,敢于为员工承担工作中的失误,具备对工作的敬业精神。

5)要牢固树立:质量意识、成本意识、服务意识,安排工作要有检查,检查必有结果,结果必有奖罚。要充分肯定员工的工作成绩,避免员工重复犯同样的错误。

6)要有较强专业化水平,懂得每项工作流程、工作标准、质量标准、定额标准及公司的各项制度,具有分析现场问题和解决现场问题能力。

7)应具备亲和力,调动员工的工作积极性,提高员工工作热情,形成班组员工的凝聚力,必须具备各班组之间协调合作的自觉意识。

八、天瑞生物对全体员工职业化、专业化的要求:

1)服从、执行、落实、到位;

2)认同企业所提倡的企业文化;

3)爱岗敬业,自觉遵守企业的各项规章制度;

4)干一行爱一行,像个做事的样子;

5)精通、了解、熟知本职岗位工作流程、质量标准及本岗位必备的专业技能和知识;

6)对自己每一天工作结果负责。

企业宗旨对社会作贡献,对员工谋福利

企业目标树百年企业创百年品牌做国人健康品第一品牌。

使命

不断成长中的天瑞团队用天瑞公司的优质产品和销售服务,让每个人凭藉天瑞营养健康产品实现健康卓越的人生。

藉以下宗旨,威廉·卡瑞博士开创了天瑞健康事业,创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。

自由

自由是人类最自然的一种状态,也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在天瑞,我们推崇选择的自由,鼓励人们以各自的方式达成经济上的目标,并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。

家庭

家庭是社会最基本的单位,给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观,为我们成长奠定基础,赋予我们自强不息的力量。天瑞事业向来尊重和支持家庭;从天瑞政策委员会的组成,以及很多营销人员与家庭成员共同参与天瑞事业的情况,就可以体现这一点。

希望

希望赋予我们力量,使我们能够改变命运,迈向美好人生。希望是一种推动力,促使我们憧憬未来,订立目标,取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望,为别人开启通往理想的窗口。天瑞事业之所以在世界各地广受欢迎,也是因为它能带来健康和希望。

奖励

奖励包含了施与受,不论是作为施者或受者,奖励都有助于我们的成长,而奖励的方式有很多种。最基本的一种,就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许,对个人贡献的重视,或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果,也促进新行动的开始,因此,奖励有助于提高生产力。奖励是天瑞事业不可或缺的一部分,因为在天瑞的世界里,我们需要互勉互励,共同成长,开拓事业与人生。

使命

通过提供最佳的事业机会/首屈一指的天瑞健康产品,让您的人生从此更精彩!

愿景

成为中国保健行业最值得敬仰的一流品牌!

价值观

我们的理念:专注养生,健康承诺。

我们的道德观:孝悌、诚信、仁爱。

我们的态度:真心、诚心、孝心、热心、爱心。

我们的人才理念:有德有才破格录用。有德无才,考虑录用。有才无德,坚决不用。

我们的经销商:您的需求给我们动力,您的成功给我们鼓舞。

我们的股东:为不断增加股东收益,我们持续创造骄人业绩。

我们的团队:用心交流、挥洒个性、相互欣赏、团结协作。

我们的工作:简单坦诚、团结高效、吃苦耐劳、雷厉风行。

我们的责任:奉献健康安全的产品,回报社会大众百姓。

我们的产品品质:没有品质,便没有企业的明天,是企业永恒的主题。


董事长寄语

首先,我谨代天瑞·崇善堂健康产业集团全体员工,对一直关心和支持天瑞生物的各界朋友、新闻媒体、广大客户及投资者表示衷心的感谢!

“天信久远,瑞智成城”一直是天瑞企业文化的箴言,天瑞人追求的是在健康产业实现最佳梦想,通过自身多年来对市场的潜心研究与细心实践,为广大用户创造价值并获得最大限度的满意;最终依靠我们勤勤恳恳、点点滴滴、锲而不舍的努力使天瑞成为集研发、生产、营销为一体的生物科技公司。为此,公司特别希望像有更多的的优秀人才加盟,与公司同甘苦共命运,共同创造天瑞美好的明天。

公司管理规范,以人为本,汇聚了众多健康产业领域优秀的专业人才,并注重人才的培养,付出就有收获,努力才有回报。工作责任心是做好事情的基础,天瑞强调以责任、结果、业绩为导向。真诚的希望您能坚持和天瑞一起,创造人生的价值和明天的事业,与天瑞共辉煌。

大浪淘沙,方显英雄本色;持续创新,才能屹立民族之林。只要我们持续励精图治,自强不息,我们一定能够再创新的宏图,开创健康产业新的美好未来。

过去的一年,是催人奋进的一年。一年来,大家在公司领导的正确领导下,锐意进取,开拓创新,取得了一个又一个辉煌的成绩,圆满完成了年初制定的各项经济指标经营任务,实现了又一次历史性的大发展,这些都将记入发展史册,成为激励天瑞人奋斗不息的源源动力。

“机遇蕴涵精彩,创新成就伟业。”一年来,公司立足自身实际,抢抓机遇,以创新促发展,通过研究市场、模式创新等,销售收入和利润大大增加,公司的发展是“满堂红”。

“春华秋实,岁月更迭”。到来的2016年,是公司“站在新起点,实现新跨越”的重要一年。在此良好的发展机遇下,我们将继续深化改革,突出创新这条主线,加快新产品开发的步伐,进一步实现产品结构的优化调整,不断实现企业的可持续繁荣发展。


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